목적
신입 사원들이 회사 문화에 빠르게 적응하고 통일된 기업 가치를 확립할 수 있도록 돕기 위함입니다.
중요성
직원들의 품질 의식을 향상시키고 안전한 생산을 달성합니다.
목적
각 공정의 일관성을 보장하고 더 높은 품질의 제품을 생산하기 위해
원칙
체계화(직원 교육은 직원의 경력 전반에 걸쳐 모든 기능을 갖춘, 전방위적이고 체계적인 프로젝트입니다.)
제도화(훈련 시스템을 구축 및 개선하고, 훈련을 정기적이고 제도적으로 실시하며, 훈련 이행을 보장한다.)
다각화(직원 교육은 교육생의 수준과 유형, 그리고 교육 내용과 형식의 다양성을 충분히 고려해야 합니다.)
계획(직원 참여 및 상호 작용 강조, 직원의 주도성과 아이디어에 대한 전폭적인 참여)
유효성(직원 교육은 인적, 재정적, 물적 투입이 수반되는 과정이며, 부가가치를 창출하는 과정입니다. 교육은 비용 대비 효과를 가져오며, 회사의 전반적인 성과 향상에 기여합니다.)
