목적
신입 사원이 회사의 회사 문화에 빠르게 통합하고 통합 된 기업 가치를 확립하도록 돕습니다.
중요성
직원의 품질 인식을 향상시키고 안전한 생산을 달성하십시오
목적
각 프로세스의 일관성을 보장하고 고품질 제품을 생산하기 위해
원칙
체계화(직원 교육은 직원의 경력 전반에 걸쳐 완전한 수분, 전 방향 적이며 체계적인 프로젝트입니다);
제도화(훈련 시스템을 확립하고 개선하고, 일상적으로 훈련을 제도화하고, 훈련 구현의 구현을 보장);
다각화(직원 교육은 훈련생의 수준과 유형과 훈련 내용 및 양식의 다양성을 완전히 고려해야합니다);
계획(직원 참여 및 상호 작용에 중점을두고, 직원의 이니셔티브 및 이니셔티브에 전적으로 참여);
유효성(직원 교육은 인간, 재무 및 자재 입력의 과정이며 부가 가치가있는 프로세스입니다. 교육을 지불하고 수익을 내며 회사의 전반적인 성과를 향상시키는 데 도움이됩니다)