체계화(직원 교육은 직원의 경력 전반에 걸쳐 완전한 기능을 갖춘 전방위적이며 체계적인 프로젝트입니다)제도화(교육 시스템 구축 및 개선, 교육을 정기적으로 제도화하고 교육 이행 보장), 다양화(직원 교육은 교육 대상자의 수준 및 유형, 교육 내용 및 형태의 다양성을 충분히 고려해야 함)이니셔티브(직원 참여 및 상호 작용 강조, 직원의 이니셔티브 및 이니셔티브에 대한 완전한 참여), 효과성(직원 교육은 인적, 재정적, 물질적 투입 프로세스이자 부가가치 프로세스입니다. 교육은 보상과 수익을 제공하므로 도움이 됩니다. 회사의 전반적인 성과를 향상시킵니다)