목적
신입사원이 회사의 기업문화에 빠르게 적응하고 통일된 기업가치를 확립할 수 있도록 지원합니다.
중요성
직원의 품질의식 향상 및 안전한 생산 달성
목적
각 공정의 일관성을 보장하고 더 높은 품질의 제품을 생산하기 위해
원칙
체계화(직원 교육은 직원의 경력 전반에 걸쳐 모든 기능을 갖춘 전방위적이고 체계적인 프로젝트입니다.)
제도화(훈련 시스템을 수립 및 개선하고 훈련을 정기적으로 제도화하며 훈련 이행을 보장합니다)
다각화(직원 교육은 교육생의 수준과 유형, 교육 내용과 형태의 다양성을 충분히 고려해야 합니다.)
계획(직원 참여 및 상호 작용 강조, 직원의 이니셔티브 및 이니셔티브에 대한 완전한 참여)
유효성(직원 교육은 인적, 재정적, 물질적 투입의 과정이자 부가가치의 과정입니다. 교육은 보상과 보상을 제공하여 회사의 전반적인 성과를 향상시키는 데 도움이 됩니다)