목적:

신입 사원이 회사의 기업 문화에 빠르게 적응하고 통합 된 기업 가치를 확립 할 수 있도록 지원합니다.

의미:

 직원의 품질 인식을 개선하고 안전한 생산을 달성합니다.

객관적인:

각 프로세스의 일관성을 보장하고 고품질 제품을 생산합니다.

회수:

일주일에 한 번.
원칙 :

체계화 (직원 교육은 직원의 경력 전반에 걸쳐 모든 기능을 갖춘 전 방향성, 체계적인 프로젝트 임) 제도화 (교육 시스템을 구축 및 개선하고, 교육을 정기적으로 제도화하고, 교육 구현을 보장 함) 다양 화 (직원 교육은 교육생의 수준과 유형, 교육 내용 및 형식의 다양성을 충분히 고려해야 함) 이니셔티브 (직원 참여 및 상호 작용에 대한 강조, 직원의 이니셔티브 및 이니셔티브에 완전히 참여) 효과 성 (직원 교육은 인적, 재정 및 물질적 투입 프로세스이며 부가가치 프로세스입니다. 교육은 지불하고 수익을 얻습니다. 회사의 전반적인 성과 향상)